男性社員から育児休業の利用があり、育児休業取得状況等報告書を作成しました。

2022年10月1日に「育児・介護休業法の改正」が行われ、当社初の産後パパ育休取得者となりました。

今後とも、社員が仕事と育児の両立ができるよう、会社としてサポートして参ります。